في خطوة استراتيجية تعكس تسارع وتيرة التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، أعلنت جمعية طويق لصناعة الكوادر البشرية عن تحقيق إنجاز نوعي في مسيرة التنمية الوطنية، تمثل في تأهيل وضخ 2655 كادراً وطنياً من الشباب والشابات إلى سوق العمل خلال عامي 2024 و2025. ويأتي هذا الإنجاز عبر حزمة متكاملة من البرامج التدريبية المكثفة التي استهدفت مجالات حيوية دقيقة، أبرزها الذكاء الاصطناعي، الأمن السيبراني، وعلم البيانات.
مواكبة مستهدفات رؤية المملكة 2030
لا يمكن قراءة هذا الإنجاز بمعزل عن السياق العام الذي تعيشه المملكة في ظل رؤية 2030، وتحديداً برنامج "تنمية القدرات البشرية". حيث تسعى المملكة حثيثاً للتحول من اقتصاد يعتمد على النفط إلى اقتصاد قائم على المعرفة والابتكار. وتُعد مجالات الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني العصب الرئيسي لهذا التحول، مما يجعل مبادرة جمعية طويق رافداً أساسياً لسد الفجوة بين مخرجات التعليم والاحتياج الفعلي للقطاع الخاص، خاصة في المنطقة الشرقية التي تُعد قلعة الصناعة والطاقة في المملكة.
تخصصات نوعية تلبي حاجة السوق المتجددة
غطت البرامج التدريبية التي نفذتها الجمعية تخصصات شديدة الطلب عالمياً ومحلياً. فإلى جانب التقنيات المتقدمة، شمل التدريب مجالات "الصحة والسلامة المهنية" و"الموارد البشرية" وتقنية المعلومات. ويأتي التركيز على الأمن السيبراني في وقت تتزايد فيه الحاجة لحماية البنية التحتية الرقمية للمملكة، بينما يدعم تخصص علم البيانات اتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات الكبرى. هذا التنوع في التخصصات يضمن شمولية التأهيل ومواءمته مع متطلبات التوطين (السعودة) في المهن عالية المهارة.
تخريج الدفعة الثالثة وتمكين المرأة
وتزامناً مع هذا الإعلان، احتفلت الجمعية بتخريج الدفعة الثالثة لعام 2025، والتي تميزت بتخريج 20 متدربة متخصصة في مجال الموارد البشرية. ويعكس هذا الرقم التزام الجمعية بتمكين المرأة السعودية ورفع مشاركتها في التنمية الاقتصادية، حيث تم تأهيل الخريجات وفق أحدث المنهجيات والممارسات المهنية العالمية، مما يجعلهن قيمة مضافة فورية لأي منشأة سيعملن بها.
دعم قيادي وشراكات استراتيجية
وفي تعليقه على هذا الحراك، أكد رئيس مجلس إدارة الجمعية، خالد العبيد، أن هذه المخرجات لم تكن لتتحقق لولا الدعم اللامحدود من سمو أمير المنطقة الشرقية وسمو نائبه. وأشار العبيد إلى أن استراتيجية الجمعية ترتكز على الاستثمار المستدام في رأس المال البشري، بما ينسجم مع توجهات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرامية لتوطين المهن النوعية وقيادة الكفاءات الوطنية للمشهد الاقتصادي.
وتستمر "طويق" في خططها الطموحة لتوسيع نطاق شراكاتها الاستراتيجية، لضمان استدامة تدفق الكفاءات الوطنية المؤهلة القادرة على المنافسة ليس فقط محلياً، بل وإقليمياً، في ظل تنامي الطلب على الكفاءات التقنية في منطقة الشرق الأوسط.
