شددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على ضرورة التزام أصحاب العمل بتسجيل العاملين لديهم وفق البيانات الصحيحة والدقيقة، مؤكدة أن التلاعب في الأجور المسجلة يعد مخالفة صريحة للنظام تستوجب العقوبة.
عقوبة التلاعب في الأجور وعدم التسجيل
أوضحت "التأمينات الاجتماعية" أن عدم قيام صاحب المنشأة بتسجيل العاملين لديه في النظام، أو تسجيلهم بأجر غير صحيح (سواء كان أقل أو أكثر من الأجر الحقيقي)، يترتب عليه فرض غرامة مالية تصل إلى (10,000) عشرة آلاف ريال سعودي. وأشارت الهيئة إلى أن هذه الغرامة تتضاعف في حال تكرار المخالفة، كما أنها تتعدد بتعدد العمال الذين ارتكبت بشأنهم المخالفة، وذلك لضمان حقوق المشتركين وحماية النظام التأميني.
أهمية التسجيل الصحيح وأثره الاقتصادي
يأتي هذا التشديد في إطار حرص المؤسسة على حفظ حقوق المشتركين المستقبلية، حيث يؤثر الأجر المسجل بشكل مباشر على احتساب المعاش التقاعدي ومبالغ التعويضات في حالات العجز أو التعطل عن العمل (ساند). ويعد التسجيل بالأجر الحقيقي ركيزة أساسية لضمان العدالة الاجتماعية وتقليل النزاعات العمالية مستقبلاً، كما يساهم في تعزيز الشفافية في سوق العمل السعودي بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنظيم العلاقة التعاقدية.
المستندات المطلوبة لصرف المستحقات لأفراد العائلة
في سياق متصل، حددت الهيئة قائمة بالمستندات الضرورية التي يجب على ورثة المشترك (أفراد العائلة) تقديمها لاستحقاق الصرف، وهي كالتالي:
- تعبئة نموذج عمليات التعويضات المتاح عبر الموقع الإلكتروني.
- شهادة وفاة المشترك أو مستند رسمي معتمد يحدد تاريخ الوفاة.
- وثيقة حصر الورثة مصدقة رسمياً توضح الأعمار.
- عقد زواج للأرمل أو الأرامل، أو أي وثيقة رسمية تثبت العلاقة الزوجية.
- إثبات إعالة المشترك لطالب الصرف (يستثنى من ذلك الأرملة والأبناء والبنات).
- مستند يثبت التحاق الأبناء أو الإخوة الذين تجاوزوا سن 21 بالدراسة (يجدد سنوياً حتى سن 26 أو التخرج).
- تقارير طبية معتمدة تثبت حالة العجز عن الكسب لعرضها على اللجنة الطبية المختصة.
- وثيقة تثبت بلوغ الأرمل/الأب/الجد سن الستين، أو تقرير طبي يثبت العجز عن الكسب إذا كان العمر أقل.
- رقم الحساب البنكي (الآيبان) لتحويل المعاش.
- الهوية الوطنية أو بطاقة العائلة للورثة المستحقين.
الاشتراك الاختياري: الفئات المستفيدة
يتيح نظام التأمينات الاجتماعية فرصة الاشتراك الاختياري في فرع المعاشات لعدد من الفئات السعودية لضمان مستقبلهم المالي، وتشمل هذه الفئات:
- أصحاب المهن الحرة الحاصلين على ترخيص مزاولة.
- الحرفيون الذين يعملون لحساب أنفسهم (مثل الحدادين والنجارين).
- السعوديون العاملون خارج المملكة دون ارتباط بصاحب عمل مقره الداخل.
- السعوديون العاملون في البعثات الدولية والسياسية والعسكرية الأجنبية داخل المملكة (غير الخاضعين للإلزام).
- المشتركون الذين توقف اشتراكهم الإلزامي ويرغبون في استكمال المدة.
ويهدف هذا النظام إلى توسيع مظلة الحماية التأمينية لتشمل كافة فئات المجتمع العاملة، مما يعزز من الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي للأفراد وأسرهم بعد التقاعد.
