في خطوة استراتيجية تعكس اهتمام الشركة برأس المال البشري، أوصى مجلس إدارة شركة الاتصالات السعودية (إس تي سي)، للجمعية العامة غير العادية، بالموافقة على شراء الشركة لعدد من أسهمها بغرض تخصيصها لبرنامج أسهم حوافز الموظفين. ويأتي هذا القرار ليعزز من مكانة الشركة كواحدة من أكثر بيئات العمل جاذبية في المملكة والمنطقة.
تفاصيل التوصية وآلية الشراء
وبحسب البيان الرسمي الصادر على موقع السوق المالية السعودية “تداول”، اليوم الأربعاء، تضمنت توصية مجلس الإدارة شراء 26 مليون سهم من الأسهم العادية. وتخطط الشركة للاحتفاظ بهذه الأسهم كأسهم خزينة، ليتم تخصيصها لاحقاً ضمن برنامج حوافز الموظفين. وقد أكدت الشركة أن عملية تمويل الشراء ستتم بالكامل من خلال موارد الشركة الذاتية، مما يعكس المتانة المالية التي تتمتع بها “إس تي سي” وقدرتها على تغطية التزاماتها وخططها التوسعية والتحفيزية دون الحاجة للاقتراض لهذا الغرض.
الإجراءات النظامية والتصويت
أوضحت الشركة أن هذه التوصية ستخضع للتصويت من قبل مساهمي الشركة خلال اجتماع الجمعية العامة غير العادية القادمة، والتي سيتم الإعلان عن موعدها وتفاصيلها لاحقاً. ويأتي ذلك التزاماً بمتطلبات الفقرة (4) من المادة (17) من اللائحة التنفيذية لنظام الشركات الخاصة بالشركات المساهمة المدرجة. كما نوهت الشركة إلى ضرورة استيفاء شروط الملاءة المالية الواردة في الفقرة (3) من نفس المادة، بالإضافة إلى تقديم تقرير صادر عن المحاسب القانوني للشركة يؤكد استيفاء هذه المتطلبات. ومن الجدير بالذكر، وكما هو معمول به نظاماً، فإن الأسهم التي سيتم شراؤها (أسهم الخزينة) لن يكون لها حق التصويت في الجمعيات العامة لمساهمي الشركة.
أهمية برامج حوافز الموظفين في الشركات الكبرى
تعتبر برامج حوافز الموظفين القائمة على الأسهم من الأدوات المالية والإدارية الفعالة التي تعتمدها الشركات العالمية والقيادية لتعزيز ولاء الموظفين وربط مصالحهم بمصالح المساهمين. فمن خلال تملك الموظفين لأسهم في الشركة، يصبح لديهم دافع أكبر للمساهمة في نمو الشركة وربحيتها على المدى الطويل، مما ينعكس إيجاباً على أداء السهم في السوق المالية.
وتعد “إس تي سي” رائدة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتلعب دوراً محورياً في تمكين التحول الرقمي في المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع رؤية 2030. لذا، فإن الحفاظ على الكفاءات الوطنية واستقطاب المواهب العالمية يعد ركيزة أساسية لاستمرار هذا النمو والابتكار.
المتانة المالية لشركة إس تي سي
إن قدرة الشركة على تمويل شراء 26 مليون سهم من مواردها الذاتية يرسل إشارات إيجابية للمستثمرين حول قوة التدفقات النقدية للشركة واستقرارها المالي. وعادة ما يُنظر إلى عمليات إعادة شراء الأسهم، سواء للإلغاء أو للتحفيز، كدليل ثقة من مجلس الإدارة في مستقبل الشركة وأدائها التشغيلي. وتواصل “إس تي سي” تحقيق نتائج مالية قوية، مدعومة بتوسعها في قطاعات التقنية المالية، والأمن السيبراني، والحوسبة السحابية، مما يجعل الاستثمار في كوادرها البشرية استثماراً في أصولها الأكثر قيمة لضمان استدامة هذه النجاحات.
