أعلنت جامعة الفيصل في العاصمة الرياض عن إطلاق فعاليات النسخة الرابعة عشرة من معرض “أيام المهنة” السنوي، وذلك برعاية كريمة من صاحب السمو الأمير بندر بن سعود بن خالد آل سعود، الأمين العام لمؤسسة الملك فيصل الخيرية ورئيس اللجنة التنفيذية بالجامعة. ومن المقرر أن تستمر الفعاليات لمدة ثلاثة أيام، بدءاً من 27 وحتى 29 من شهر يناير الجاري، وسط حضور واسع من كبرى الشركات والمؤسسات المحلية والعالمية.
مواءمة استراتيجية مع رؤية المملكة 2030
تكتسب هذه النسخة من “أيام المهنة” أهمية خاصة نظراً لتزامنها مع الحراك الاقتصادي المتسارع الذي تشهده المملكة العربية السعودية، حيث تأتي الفعالية كاستجابة عملية لمستهدفات “برنامج تنمية القدرات البشرية”، أحد برامج رؤية المملكة 2030. وتسعى الجامعة من خلال هذا الحدث إلى جسر الهوة بين المخرجات الأكاديمية النظرية والاحتياجات الفعلية المتجددة لسوق العمل، لا سيما في القطاعات الواعدة التي تشهد نمواً كبيراً مثل الذكاء الاصطناعي، الطاقة المتجددة، والرعاية الصحية المتقدمة.
أرقام وفرص واعدة في النسخة الحالية
في تفاصيل النسخة الحالية، كشفت الجامعة عن توفير أكثر من 400 فرصة وظيفية فورية، بالإضافة إلى 100 فرصة للتدريب التعاوني، مما يعكس الثقة العالية التي توليها جهات التوظيف لطلاب وخريجي جامعة الفيصل. ويشارك في المعرض هذا العام نحو 30 جهة من نخبة الشركاء والرعاة، يمثلون 13 قطاعاً حيوياً تشمل الهندسة، الخدمات اللوجستية، الاستشارات المالية، والتحول الرقمي، مما يتيح للزوار تنوعاً كبيراً في الخيارات المهنية.
مسيرة تاريخية من الإنجاز والتمكين
لا يعد هذا الحدث مجرد معرض توظيف عابر، بل هو تتويج لمسيرة ممتدة منذ عام 2011. فعلى مدار السنوات الماضية، نجحت جامعة الفيصل في بناء منظومة توظيف وطنية متكاملة، ساهمت في توفير ما يزيد عن 10,000 فرصة وظيفية وتدريبية. كما تمكنت الجامعة من بناء شبكة علاقات استراتيجية موثوقة تضم أكثر من 980 جهة عمل، مما جعل خريجيها من بين الأكثر طلباً في سوق العمل السعودي والإقليمي.
العيادات المهنية: تأهيل يتجاوز التوظيف
وإيماناً بأن التوظيف يبدأ بالتأهيل الصحيح، تتضمن الفعاليات ما يُعرف بـ “العيادات المهنية”. وهي مساحات مخصصة يقدم فيها خبراء الموارد البشرية جلسات إرشاد فردية، ومقابلات عمل تجريبية (Mock Interviews)، تهدف إلى صقل المهارات الناعمة للطلاب، وتعليمهم فنون كتابة السيرة الذاتية واجتياز المقابلات الشخصية. هذا النهج الشامل يهدف إلى “صناعة المسار المهني” للشباب والفتيات، وليس فقط توفير وظيفة مؤقتة، مما يعزز من استدامة التوظيف ويدعم الاقتصاد الوطني بكفاءات جاهزة للقيادة والابتكار.
