أعلنت الشركة الدولية للموارد البشرية، إحدى الشركات الرائدة في قطاع الخدمات البشرية في المملكة العربية السعودية، عن تحقيق إنجاز جديد يضاف إلى سجلها التجاري، حيث تسلمت أمر شراء رسمي من شركة علم، الرائدة في مجال الحلول الرقمية، بقيمة إجمالية تبلغ 9.4 مليون ريال سعودي.
ووفقاً للبيان الرسمي الذي نشرته الشركة على منصة “تداول السعودية”، فإن هذا التعاقد يمتد لثلاث سنوات ميلادية، ويبدأ سريانه من تاريخ تسلم أمر الشراء. وبموجب هذا العقد، ستقوم “الدولية” بتقديم خدمات الموارد البشرية المتخصصة، والمعروفة بخدمات “الإسناد الخارجي” (Outsourcing)، لصالح شركة “علم”، مما يعكس الثقة الكبيرة في قدرات الشركة وخبرتها في هذا المجال الحيوي.
خلفية عن الشراكة وأهميتها في السوق السعودي
تأتي هذه الشراكة في سياق اقتصادي متنامٍ تشهده المملكة، حيث تتجه كبرى الشركات والمؤسسات إلى تبني نماذج عمل أكثر كفاءة ومرونة. وتعتبر شركة “علم”، المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة، لاعباً محورياً في مسيرة التحول الرقمي التي تتبناها المملكة ضمن مستهدفات رؤية 2030. من خلال تركيزها على تقديم حلول مبتكرة للحكومة والقطاع الخاص، تسعى “علم” إلى تحسين كفاءتها التشغيلية عبر إسناد المهام غير الأساسية، مثل إدارة الموارد البشرية، إلى شركاء متخصصين.
من جانبها، رسخت الشركة الدولية للموارد البشرية مكانتها كشريك موثوق في توفير حلول القوى العاملة المتكاملة، مما يساعد الشركات على التركيز على أنشطتها الرئيسية وتحقيق النمو المستدام. ويعد الإسناد الخارجي للموارد البشرية توجهاً عالمياً أثبت نجاحه في خفض التكاليف التشغيلية ورفع مستوى جودة الخدمات المقدمة للموظفين.
التأثير المتوقع للعقد على الشركتين والقطاع
من المتوقع أن يكون لهذا العقد تأثير إيجابي متعدد الأوجه. فعلى الصعيد المحلي، يعزز هذا التعاون من الشراكات الاستراتيجية بين الشركات الوطنية الكبرى، مما يساهم في تقوية الاقتصاد المحلي وتدوير رأس المال داخل المملكة. بالنسبة للشركة الدولية للموارد البشرية، يمثل هذا العقد إضافة نوعية لمحفظة عملائها ويعزز من إيراداتها المستقبلية، مما ينعكس إيجاباً على أدائها المالي وثقة المستثمرين.
أما بالنسبة لشركة “علم”، فإن هذه الخطوة ستمكنها من تخصيص المزيد من مواردها وجهودها لتطوير حلولها الرقمية المبتكرة، بدلاً من الانشغال بالمهام الإدارية اليومية للموارد البشرية. كما يضمن لها الحصول على خدمات احترافية عالية الجودة تتوافق مع أفضل الممارسات العالمية في إدارة شؤون الموظفين. ويمثل هذا التوجه نموذجاً يحتذى به للشركات الأخرى في المنطقة التي تسعى لتعزيز قدرتها التنافسية وتحقيق التميز التشغيلي.
