إعلان هام للمعلمين: وزارة التعليم تكشف عن آلية الترقيات لعام 2026
أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل مواعيد وإجراءات الترقيات لمنسوبيها من الكادر التعليمي للعام 2026، في خطوة تعكس الاهتمام المستمر بتطوير المسار المهني للمعلمين وتحفيزهم. وأكدت الوزارة في بيانها على ضرورة استيفاء كافة المتطلبات النظامية للترقية وفقًا للضوابط والشروط المعتمدة، مشددة على أهمية التأكد من صحة البيانات ومطابقتها عبر الأنظمة الرسمية، مثل نظام “فارس”، قبل بدء إجراءات الترقية بوقت كافٍ.
خلفية تاريخية وسياق التطوير في إطار رؤية 2030
تأتي هذه الإجراءات كجزء من مسيرة التطوير الشاملة التي يشهدها قطاع التعليم في المملكة، والتي تتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030. تهدف الرؤية إلى بناء نظام تعليمي متطور يركز على رفع كفاءة المعلمين باعتبارهم حجر الزاوية في العملية التعليمية. وقد شهدت السنوات الأخيرة تحولات جذرية، أبرزها تطبيق لائحة الوظائف التعليمية الجديدة التي أرست معايير واضحة للتقدم الوظيفي، وربطت الترقيات بالكفاءة والتطوير المهني المستمر والحصول على الرخصة المهنية، مما يضمن وجود كوادر تعليمية مؤهلة وقادرة على مواكبة التحديات المستقبلية.
أهمية الترقيات وتأثيرها على المنظومة التعليمية
تكتسب ترقيات المعلمين أهمية بالغة على عدة مستويات. فعلى المستوى المحلي، تساهم في رفع الروح المعنوية للمعلمين وتحسين أوضاعهم المادية، مما ينعكس إيجابًا على أدائهم في الفصول الدراسية. كما أنها تخلق بيئة عمل تنافسية تشجع على التعلم المستمر والتطوير الذاتي. أما على المستوى الوطني، فإن وجود نظام ترقيات عادل وشفاف يضمن استقطاب أفضل الكفاءات لمهنة التعليم والاحتفاظ بها، وهو ما يؤدي في النهاية إلى تحسين جودة المخرجات التعليمية ورفع مستوى التحصيل العلمي للطلاب، والمساهمة في تعزيز مكانة المملكة في المؤشرات التعليمية الدولية.
شروط وضوابط الترقية للرتب التعليمية المختلفة
أوضحت الوزارة أن عملية الترقية تخضع لمعايير دقيقة تختلف باختلاف الرتبة المستهدفة، وذلك على النحو التالي:
- الترقية إلى رتبة معلم ممارس: يتطلب الحصول على الرخصة المهنية اللازمة التي تثبت كفاءة المعلم وقدرته على ممارسة المهنة بفعالية.
- الترقية إلى رتبة معلم متقدم: يشترط الحصول على تقييم أداء وظيفي لا يقل عن “جيد جدًا” في آخر ثلاث سنوات، بالإضافة إلى استيفاء الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني المعتمدة.
- الترقية إلى رتبة معلم خبير: تتطلب معايير أعلى ترتبط بالأداء المتميز والمساهمات الفاعلة في تطوير البيئة التعليمية.
ضوابط الترقية للموظفين على بند الأجور
بالنسبة للموظفين المعينين على بند الأجور، حددت الوزارة شروطًا خاصة للترقية إلى الفئة التالية، وهي:
- إكمال الموظف أربع سنوات على الأقل في الفئة التي يشغلها.
- تتم الترقية بناءً على معياري الأقدمية والكفاءة.
- في حال التساوي في الأقدمية، تكون الأفضلية للحاصل على مؤهل علمي أعلى.
- يجب أن يكون المؤهل العلمي وتقييم الأداء الوظيفي لعام 2025م مسجلين في نظام فارس قبل تاريخ استيفاء الشروط.
وأشارت الوزارة إلى أن الإعلان النهائي لنتائج الترقيات مرتبط بانتهاء كافة الإجراءات، مؤكدة أنه لن يتم قبول أي طلبات أو استيفاء للشروط بعد انتهاء المدة المحددة. كما نوهت إلى أن أي تنظيمات أو تعليمات جديدة تصدر بشأن الترقيات سيتم الإعلان عنها عبر القنوات الرسمية للوزارة.
