أعلنت شركة أكاديمية التعلّم، الرائدة في قطاع التعليم والتدريب، عن نتائج اجتماع الجمعية العامة غير العادية (الاجتماع الأول) الذي عُقد يوم الخميس الماضي، حيث وافق المساهمون على حزمة من القرارات الجوهرية التي تهدف إلى تعزيز الملاءة المالية للشركة ودعم خططها التوسعية، وكان أبرزها الموافقة على زيادة رأس المال وتوزيع أرباح نقدية.
تفاصيل زيادة رأس المال وأسهم المنحة
في خطوة تعكس قوة المركز المالي للشركة، وافقت الجمعية العامة على توصية مجلس الإدارة بزيادة رأس مال الشركة بنسبة 50%، ليرتفع من 90 مليون ريال إلى 135 مليون ريال. وستتم هذه الزيادة من خلال رسملة 45 مليون ريال من الأرباح المبقاة، وذلك عبر منح سهم مجاني لكل سهمين مملوكين للمساهمين.
وبموجب هذا القرار، سيرتفع عدد أسهم الشركة من 90 مليون سهم إلى 135 مليون سهم. وتهدف الشركة من هذه الخطوة إلى تعزيز قاعدتها الرأسمالية بما يتناسب مع حجم أعمالها المتنامي، والتركيز على النمو والتوسع المستقبلي وفقاً للأهداف الاستراتيجية المرسومة.
توزيعات نقدية ومكافآت مجلس الإدارة
إلى جانب تعزيز رأس المال، أقرت الجمعية توزيع أرباح نقدية على المساهمين عن السنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2025م، بإجمالي مبلغ 9 ملايين ريال، ما يعادل 0.1 ريال للسهم الواحد، وبنسبة 10% من القيمة الاسمية للسهم. وتكون الأحقية للمساهمين المالكين للأسهم يوم انعقاد الجمعية والمقيدين في سجلات مركز الإيداع بنهاية ثاني يوم تداول يلي تاريخ الاستحقاق، على أن يتم التوزيع خلال 15 يوم عمل.
كما وافقت الجمعية على صرف مكافأة لأعضاء مجلس الإدارة بقيمة 230 ألف ريال عن العام المنتهي في 30 يونيو 2025م، وإبراء ذمتهم عن نفس الفترة.
السياق الاقتصادي وأهمية قطاع التعليم
تأتي هذه التحركات من قبل “أكاديمية التعلم” في وقت يشهد فيه قطاع التعليم والتدريب في المملكة العربية السعودية نمواً ملحوظاً، مدفوعاً بمستهدفات رؤية المملكة 2030 التي تركز على تنمية القدرات البشرية ورفع كفاءة الكوادر الوطنية. وتعد زيادة رؤوس أموال الشركات العاملة في هذا القطاع مؤشراً إيجابياً على جاذبية الاستثمار فيه وقدرته على توليد تدفقات نقدية مستدامة تسمح بإعادة الاستثمار وتوزيع الأرباح في آن واحد.
ويعزز هذا التوسع من قدرة الشركة على الاستحواذ على حصة سوقية أكبر، وتطوير برامجها التعليمية والتدريبية لتواكب متطلبات سوق العمل المتغيرة، مما ينعكس إيجاباً على الاقتصاد المحلي من خلال توفير مخرجات تعليمية عالية الجودة.
تعيين مراجع الحسابات وقرارات الحوكمة
وعلى صعيد الحوكمة والرقابة المالية، وافقت الجمعية على تعيين مكتب “الدكتور محمد العمري وشركاه” كمراجع لحسابات الشركة، وذلك لفحص وتدقيق القوائم المالية للسنوات المالية المنتهية في 30 يونيو 2026 والنصف الأول من عام 2027، بأتعاب إجمالية قدرها 398,750 ريال.
كما شملت القرارات الموافقة على تعديل عدد من اللوائح والسياسات الداخلية، بما في ذلك لائحة الحوكمة، ولائحة عمل لجنة المراجعة، ولجنة المكافآت والترشيحات، بالإضافة إلى اعتماد سياسات جديدة تتعلق بالمسؤولية الاجتماعية، وتوزيع الأرباح، ومعايير المنافسة.
برنامج أسهم الموظفين: تعزيز الولاء المؤسسي
في إطار سعيها للحفاظ على الكفاءات البشرية، وافقت الجمعية على برنامج أسهم الموظفين، وتفويض مجلس الإدارة بتحديد شروطه. كما تمت الموافقة على شراء الشركة لعدد يصل إلى 800 ألف سهم من أسهمها لغرض تخصيصها للموظفين ضمن هذا البرنامج، بتمويل من الموارد الذاتية للشركة.
تُعد برامج أسهم الموظفين من الأدوات العالمية الفعالة لتعزيز الانتماء الوظيفي وربط مصالح الموظفين بأداء الشركة المالي، مما يساهم في رفع الإنتاجية وتحقيق الاستدامة في النمو على المدى الطويل.
