إعادة هيكلة قيادية في شركة أبناء محمد حسن الناقول
أعلنت شركة أبناء محمد حسن الناقول، إحدى الشركات البارزة في قطاع مواد البناء والتشييد في المملكة العربية السعودية، عن قرارات هامة لمجلس إدارتها عقب اجتماع الجمعية العامة غير العادية. وفي خطوة تهدف إلى تعزيز الحوكمة ووضع استراتيجية واضحة للمستقبل، قرر المجلس تعيين السيد ماجد الناقول رئيساً لمجلس الإدارة، والسيد محمد المطيري نائباً للرئيس، بالإضافة إلى تعيين السيد تركي الناقول عضواً منتدباً.
يأتي هذا التشكيل الجديد في إطار التحضير للدورة القادمة لمجلس الإدارة، والتي من المقرر أن تبدأ في 15 ديسمبر 2025م وتمتد لأربع سنوات ميلادية، لتنتهي في 14 ديسمبر 2029م، مما يوفر استقراراً قيادياً للشركة على المدى المتوسط.
خلفية عن شركة الناقول ودورها في الاقتصاد السعودي
تُعد شركة أبناء محمد حسن الناقول لاعباً رئيسياً في السوق السعودي، حيث تتخصص في تجارة وتصنيع مواد البناء، لا سيما الأنابيب والتجهيزات البلاستيكية. تأسست الشركة ككيان عائلي ونمت على مر السنين لتصبح شركة مساهمة مدرجة في السوق المالية السعودية “تداول”، مما يعكس مسيرتها الناجحة وقدرتها على التكيف مع متطلبات السوق الحديثة. تساهم منتجات الشركة بشكل مباشر في دعم المشاريع الإنشائية ومشاريع البنية التحتية الضخمة التي تشهدها المملكة، تماشياً مع أهداف رؤية السعودية 2030 التي تركز على تطوير القطاع الصناعي والعقاري.
أهمية التشكيل الجديد وتأثيره المتوقع
إن القرارات التنظيمية التي اتخذها المجلس لا تقتصر على المناصب القيادية العليا، بل تمتد لتشمل تشكيل لجان حيوية لضمان تطبيق أفضل ممارسات الحوكمة والإدارة الرشيدة. وشملت هذه القرارات:
- تشكيل لجنة المكافآت والترشيحات: برئاسة حاتم الشلالي، وعضوية عبدالله السبيعي وماجد الناقول، وهي لجنة أساسية في استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها.
- تشكيل لجنة إدارة المخاطر: برئاسة محمد المطيري، وعضوية مبارك السبيعي وماجد الناقول، وتلعب دوراً محورياً في تحديد وتقييم المخاطر المحتملة ووضع استراتيجيات للتعامل معها.
- تشكيل لجنة المراجعة: برئاسة حاتم الشلالي، وعضوية خالد فياض ومبارك السبيعي، وتُعنى بضمان دقة التقارير المالية والالتزام بالأنظمة واللوائح.
يعكس هذا الهيكل التنظيمي الجديد التزام الشركة بتعزيز الشفافية والمساءلة، وهو ما يزيد من ثقة المستثمرين والعملاء على حد سواء. ومن المتوقع أن تساهم هذه القيادة الجديدة في تمكين الشركة من استغلال الفرص المتاحة في السوق المحلي والإقليمي، ومواجهة التحديات التنافسية بكفاءة، والمضي قدماً في تحقيق النمو المستدام خلال السنوات الأربع القادمة.
